Hochschule und Mediation

Herzlich Willkommen zur Fachgruppe Hochschule und Mediation

Die Fachgruppe Hochschule und Mediation, DACH, engagiert sich für Win-Win-Lösungen an Hochschulen mit Mediationskompetenz durch Informationen und Aktivitäten.

Die Situation im Hochschulbereich in Deutschland, Österreich und der Schweiz:

Hochschulen unterscheiden sich von anderen Organisationen in mannigfacher Weise:

Allgemeine Rahmenbedingungen:

Hochschulen sind – durch eine Vielzahl von Rahmenbedingungen – anderen Änderungsprozessen unterworfen als andere Organisationen. Dazu gehören insbesondere:

  • eine sich insgesamt verändernde Hochschullandschaft,
  • sich verändernde gesetzliche Rahmenbedingungen,
  • enger werdenden finanzielle Spielräume.

Besondere Rahmenbedingungen:

Hierarchie und Freiheit:

Hochschulprofessoren sind Weisungen des Rektorats nicht unterworfen und damit auf eine sich von anderen Organisationen deutlich unterscheidende Weise in der Hierarchie befindlich und zugleich „frei“.

•Forschung, Lehre und Finanzen:

Hochschulen haben die Aufgabe, Forschung und Lehre auf höchstem
Niveau zu gewährleisten und erhalten dafür – im Vergleich zu früher – in
weiten Bereichen reduzierte finanzielle Mittel.

•Studierende als Kunden sui generis:

Studierende sind zugleich KundInnen als auch Mitgestalter und auf unterschiedlichste Weise engagiert und motiviert. Im Zusammenwirken von Studierenden, Lehrkörper und Verwaltung spiegeln sich Strömungen der Gesellschaft, der Kultur und der Wissenschaft auf intensive Weise im Hochschulleben.

Die Mitwirkenden:

Die Fachgruppe Hochschule und Mediation, DACH, besteht aus Mediation DACH-Mitgliedern unterschiedlichster Fachrichtungen, Herkunftsberufen und Erfahrungshintergründen. Hier finden Sie insbesondere

  • Akademiker unterschiedlichster Fachrichtungen und Spezialisierungen
  • Mitarbeiter im Hochschulbereich
  • Werdende Akademiker (Studierende) und
  • Engagierte aus angrenzenden Bereichen

Die Aufgabe:

Die Fachgruppe Hochschule und Mediation, DACH, informiert Interessierte über Möglichkeiten, Mediationskompetenz im Hochschulbereich einzusetzen.

Wir unterstützen interessierte Menschen im Hochschulkontext als Mediationsprofis, die sowohl mit dem Themenbereich Hochschule als auch mit der professionellen Mediation vertraut sind.

Die Fachgruppe selbst wird nicht Vertragspartner von Mediationen. Wenn sich aus der Zusammenarbeit Mediationsaufträge ergeben, so werden diese zwischen Hochschule und MediatorIn individuell vereinbart und durchgeführt.

Mediationskompetenz:

Sie wünschen sich einen

  • Impulsvortrag oder
  • Workshop oder
  • andere mediative Unterstützung

an Ihrer Hochschule? Wir erörtern mit Ihnen sinnvolle Möglichkeiten und Alternativen.

Mediationspraxis:

  • Wir klären mit Ihnen, ob sich Ihre Fallkonstellation für eine Mediation eignet.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen, welche MediatorInnen für eine konkrete Mediation an Ihrer Hochschulen geeignet sind.

Hier einige Beispiele für klassische Hochschulkonflikte, die durch Mediationen erfolgreich gelöst werden können:

Konflikte zwischen Hochschulvertretern, z.B. um strategische Ausrichtungen (der Hochschule / einzelner Fakultäten) etc.

  • Beteiligt sind z. B.: PräsidentIn, KanzlerIn, DekanIn der Fachbereiche und Departments.
  • Klassische Aufgabe und Ziel der Mediation: In dem
  • Wissen, dass jede Person im Präsidium ihre jeweilige Rolle
  • auszufüllen und Verantwortung zu tragen hat,
  • entstehen Rollenklarheit und intelligente Optionen für
  • tragfähige Lösungen – für unmittelbar und
  • mittelbar Beteiligte.

Konflikte zwischen Studierenden und Dozenten, z. B. über unterschiedliche Erwartungshaltungen etc.

  • Beteiligt sind z. B. Studierende und
  • StudierendenvertreterInnen, DozentInnen
  • Klassische Aufgabe und Ziel der Mediation: Veränderungs- und Verbesserungspotenziale sowie beizubehaltende Aspekte in der Vermittlung und Rezeption von Lehrinhalten entdecken, entscheiden und umsetzen.

Konflikte zwischen der Hochschule und Dritten, z. B.
Nachbarn, Geldgebern etc.

  • Beteiligt sind z.B. Hochschulvertreter und Finanzgebervertreter oder andere Dritte
  • Klassische Aufgabe und Ziel der Mediation:
  • Klarheit schaffen, Win-win-Potenziale entdecken,
  • gestalten, umsetzen.

Ihr Nutzen, wenn Sie die Fachgruppe Hochschule und Mediation, DACH, Deutschland, Austria, Schweiz, ansprechen:

Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Herausforderungen für den Bereich Mediationen in Hochschulen und besprechen, was Sie tun
können, um sie erfolgreich zu bewältigen.

  • Wir informieren darüber, wie Sie ein mediatives Klima in öffentlichen wie privaten Hochschulen entwickeln können.
  • Wir bieten Ihnen Erfahrungsaustausch darüber, was Mediationskompetenz im Hochschulbereich erreichen kann und bereits erreicht hat.
  • Wir befassen uns mit deutschen, österreichischen und schweizerischen Hochschulgesetzgebungen, um das Voneinanderlernen zu unterstützen  und durch den Erfahrungsaustausch Win-win-win für alle zu ermöglichen.

Termine und Aktivitäten:

Zu unserem kommenden Jahrestreffen am 28.11.2014 und zu weiteren Aktivitäten sind alle Mediation DACH-Mitglieder, alle Interessenten an einer DACH-Mitgliedschaft und speziell Menschen aus dem Bereich Hochschule eingeladen, die mit uns am Thema Hochschule und Mediation arbeiten wollen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

Dr. Stefan Manns
www.mediationsbureau.de
+49 (0)177 / 6339403
https://www.xing.com/profile/Stefan_Manns2
http://de.linkedin.com/pub/stefan-manns/94/179/54a/
Fachgruppensprecher Hochschule und Mediation DACH e.V.

Dr. Reimar Palte
Consulting – Mediation – Coaching
rpalte@palte.de
+49 (0)151 / 52757249
https://www.xing.com/profile/Reimar_Palte
http://www.linkedin.com/pub/reimar-palte/74/890/477
stv. Fachgruppensprecher Hochschule und Mediation DACH e.V.

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